調(diào)研員工資待遇(上海長(zhǎng)寧，2019年)

2019-12-13 | 中商商業(yè)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

.基于流程和服務(wù)高效進(jìn)行技術(shù)崗位精簡(jiǎn)和設(shè)計(jì)； 2.建立能力標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行寬帶管理，實(shí)現(xiàn)一專多能的崗位配置； 3.按人工成本進(jìn)行總體部門崗位數(shù)量控制； 4.為了實(shí)現(xiàn)技術(shù)人員高效，專業(yè)人員分級(jí)安排不同崗位，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，效率最佳化。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

比如目前上海實(shí)行的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)是2420元。如果用人單位支付的報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，年終獎(jiǎng)，一般來(lái)說(shuō)有一定的浮動(dòng)，往往根據(jù)用人單位的經(jīng)濟(jì)效益以及員工個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)來(lái)確定。一般來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)的發(fā)放應(yīng)當(dāng)與績(jī)效表現(xiàn)掛鉤，用人單位應(yīng)當(dāng)有績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果等。

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

和悅性――人的脾氣好、具有合作性、信賴人與易被激怒、脾氣怪異、充滿敵意相對(duì)。 外向性――人的外向、合群、健談、喜歡社交與謹(jǐn)慎、內(nèi)斂及害羞相對(duì)。 公正性――負(fù)責(zé)任、恪于職守、能被依賴與不可靠、粗心大意相對(duì)。 情緒性――人們易于沖動(dòng)、擔(dān)憂、焦慮和憤怒與墨守成規(guī)、缺乏創(chuàng)造力和無(wú)趣相對(duì)。 創(chuàng)造性――人們具有想象力，不墨守成規(guī)、具有藝術(shù)性的程度、與拘泥、沒(méi)有創(chuàng)造性、教條相對(duì)。