上海樂扣樂扣貿(mào)易有限公司 7人分享
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第一輪：韓國人用英語面試的，由于崗位是品牌進(jìn)口采購再加上部門領(lǐng)導(dǎo)有海外背景，所以主要考察的是英語能力，針對(duì)簡歷里的內(nèi)容問了幾個(gè)問題，閑聊了一些生活話題，英語只要不差就輕松拿下； 第二輪：人事部部長面試，主要談了薪資待遇，總體工資水平未達(dá)到我的預(yù)期。
面試官問的面試題： 請(qǐng)自我介紹。
是否有采購工作經(jīng)歷？
是否對(duì)品牌進(jìn)口工作感興趣？
個(gè)人婚姻狀況。
最快入職時(shí)間。
可接受的最低薪資水平。