星河產(chǎn)業(yè)集團(tuán) 4人分享
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通過簡歷投遞獲得面試機(jī)會(huì)，一共2輪，HR+業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人-板塊負(fù)責(zé)人。 首先與人力與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行交叉面試，首先開始自我介紹，之后詢問針對(duì)產(chǎn)業(yè)板塊的經(jīng)營及認(rèn)識(shí)，是否有管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于業(yè)務(wù)能力的考核。 二面主要是對(duì)于宏觀市場的認(rèn)識(shí)進(jìn)行溝通，以及過往經(jīng)歷的交流。
面試官問的面試題： 1.個(gè)人介紹，針對(duì)個(gè)人介紹中工作經(jīng)歷繼續(xù)深入了解。
2.行業(yè)認(rèn)知，對(duì)于行業(yè)的看法和對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)板塊知識(shí)的考核，宏觀層面對(duì)于市場的認(rèn)識(shí)以及行業(yè)發(fā)展前景的看法。
3.個(gè)人素質(zhì)，包含管理能力，家庭情況，過往經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。
三輪面試，一輪HR面，一輪業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面，一輪業(yè)務(wù)+HRBP；比較看重工作經(jīng)驗(yàn)，如果有留學(xué)經(jīng)歷可以適當(dāng)調(diào)低工作經(jīng)驗(yàn)，整體聊得還可以，中途業(yè)務(wù)面有換人面了英文問題，問的基本都是常規(guī)問題。
面試官問的面試題： 主要是針對(duì)過往的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)就會(huì)問具體的工作內(nèi)容是什么，怎么證明適合這個(gè)崗位；
還有對(duì)公司了解多少，對(duì)崗位了解多少，
英文面試介紹自己，英文面有點(diǎn)像聊天，問的問題很寬泛，包括興趣愛好那些