北京漢能 4人分享
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1.顯示花了大概一個(gè)多小時(shí)在指定時(shí)間進(jìn)入一個(gè)視頻聊天室，由HR監(jiān)視的情況下，在線答題。我的職位分別答了4套職業(yè)性格方面的題 2.到公司現(xiàn)場(chǎng)，在小會(huì)議室進(jìn)入一個(gè)視頻聊天室，和6位（或者6個(gè)以上）的被稱作總的HR人員，進(jìn)行面試，基本一人問一個(gè)問題，主要就是簡歷相關(guān)的。 3.和招聘你的部門老板一對(duì)一面試1小時(shí) 4.和各種部門來的人應(yīng)該有10位左右，在一間小會(huì)議室里進(jìn)行群面。也是他們一人問我一題?？尚Φ氖?，我的位置被設(shè)置在會(huì)議室長桌的最前端，有種我是他們老總的感覺。 5.最后一輪是和副總面試，但是一直沒有約下時(shí)間。最后，副總委派一個(gè)和我應(yīng)聘部門毫無關(guān)系的部門的總監(jiān)和我進(jìn)行視頻面試。一共沒說5分鐘話，談話內(nèi)容就是我們這邊沒流程，就是老板怎么想就怎么干，我也不問你什么問題了，問了你肯定也答得上來。 6.2周后，HR通知我 很遺憾，這個(gè)總覺得你之前的行業(yè)背景不太合適。這也正是我最初和HR說的，如果行業(yè)背景差距，你們能接受，我就進(jìn)行面試。 總之，形式大過內(nèi)容?。。?
面試官問的面試題： 我也不問你什么問題了，問了你肯定也答得上來。
為什么辭職，能不能兩地，接不接受出差，企業(yè)文化怎么理解，你怎么做到又有老婆，又要工作，還能讀書獲得學(xué)位？（這是一個(gè)主管企業(yè)文化的工作不滿一年的面試官，問我的問題）