分2次面試,第一次先跟人事談基本情況,以前工作經(jīng)歷等等,然后跟用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通具體工作問(wèn)題。復(fù)試由公司副總面試,與第一次情況差不多。
面試官問(wèn)的面試題: 1.人事提問(wèn)以前工作經(jīng)驗(yàn)等。
2.人事溝通薪資待遇問(wèn)題。
3.部門(mén)經(jīng)理談工作經(jīng)驗(yàn)等問(wèn)題。
4.部門(mén)經(jīng)理問(wèn)以前工作的項(xiàng)目業(yè)績(jī)等。
5.復(fù)試副總問(wèn)的問(wèn)題與初試差不多。