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上海數(shù)據(jù)港有限公司 4人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

真人分享( 上海數(shù)據(jù)港有限公司 )

上海數(shù)據(jù)港有限公司怎么樣

上海數(shù)據(jù)港有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
基本的五險一金,無其他補充保險,也沒有什么好的福利,去年的公司搞了個踏青活動,三天兩夜人均不過500元。。。
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上海數(shù)據(jù)港有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作很雜,又是為了投標項目蓋章需要加班到很晚,但是沒有加班補助,只有加班調休。平時可以準時下班
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上海數(shù)據(jù)港有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
基礎崗位一般不怎么漲工資,因為沒有招到人就直接給你安排其他工作時會加工資。漲幅可能在1000到2000左右。薪酬體系不完善,領導動不動就扣績效
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面試經(jīng)驗(上海數(shù)據(jù)港有限公司,共2條分享)

2018-05-09 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

先電話面試了解了下我的過往工作經(jīng)歷,之前做智能化出身,做機房工程感覺沒什么大問題。然后在視頻面試,視頻面試過程很坑:一個女面試官上來就問這個技術那個技術啥的,說實在的技術基本都了解,但是了解的不深,個人覺得項目經(jīng)理角色重點在溝通與協(xié)調,一直問一些比較低級的技術問題(這樣的問題基本上是剛畢業(yè)面試才會問的),比如說電纜線徑計算,空調管徑計算,防雷接地,一度讓我覺得這個面試官根本沒看我簡歷。我智能化項目經(jīng)理里面有三個項目都是有機房工程的。最終我個人感覺就是這個公司覺得自己是個上市公司,然后覺得做數(shù)據(jù)機房很了不起,我呵呵了。

面試官問的面試題:

技術問題:電纜線徑計算,空調管徑計算,防雷接地 管理問題:怎么管理勞務分包跟供應商,如何做技術交底啥的 還有一些關于對公司了解多少的問題之類的

公司動態(tài)

  • 上海數(shù)據(jù)港有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
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