創(chuàng)騰 2人分享
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對(duì)方會(huì)比較關(guān)注是否有對(duì)方行業(yè)的基礎(chǔ)和背景，以及是否希望在公司長(zhǎng)期發(fā)展。 個(gè)人覺得比較無語的一點(diǎn)在于加班，我提出高于80%的出差比例可能對(duì)于個(gè)人就不考慮了。對(duì)方的manager居然反問，80%是以工作日22天計(jì)算，還是30天計(jì)算？。。。坦白講，按照30天算，我豈不是每個(gè)月24天都在出差？
面試官問的面試題： 個(gè)人背景介紹，學(xué)歷背景工作經(jīng)歷。離職原因。之前做的一些成功案例等。對(duì)于出差的看法。長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃等。