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明源云 46人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

明源云怎么樣

明源云有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
基本上國(guó)家法定有的待遇都有，五險(xiǎn)一金，帶薪年假，公司文化較好，領(lǐng)導(dǎo)輕易進(jìn)人。平常會(huì)有一些團(tuán)建和旅游。
此信息由明源云員工[ERP實(shí)施顧問(wèn)]分享于2018年11月
明源云工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
公司節(jié)奏挺好的，基本上平時(shí)沒(méi)有什么加班，到時(shí)到了年底考核時(shí)會(huì)很忙，周末平時(shí)不加班，加班有加班。補(bǔ)助
此信息由明源云員工[ERP實(shí)施顧問(wèn)]分享于2018年11月
明源云一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
每年都有相信我機(jī)會(huì)，大概每次28%左右，有完善的薪資福利待遇和考核機(jī)制，挺好的。每年都會(huì)有組織旅游。
此信息由明源云員工[ERP實(shí)施顧問(wèn)]分享于2018年11月

面試經(jīng)驗(yàn)（明源云，共37條分享）

2020-11-03 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程：

1自我介紹； 2根據(jù)自身工作經(jīng)歷提出面試官提問(wèn)題； 3專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核；例如實(shí)施方法論與實(shí)施困難等，這個(gè)過(guò)程最長(zhǎng)，通常問(wèn)的也比較細(xì)，主要考慮你的實(shí)施項(xiàng)目檢驗(yàn)和看法是否符合他們的標(biāo)準(zhǔn)； 4自己反問(wèn)環(huán)節(jié)，可以自己提問(wèn)一下自己的需求和其他情況；

面試官問(wèn)的面試題：

1第一份工作收獲了什么？ 2為什么上一份工作辭職，辭職理由是什么； 3你認(rèn)為實(shí)施項(xiàng)目的方法是這么樣的； 4你對(duì)未來(lái)的一個(gè)規(guī)劃是怎么樣的； 5你的實(shí)施這么久分享一個(gè)你最成功的的實(shí)施項(xiàng)目； 6你的實(shí)施這么久分享一個(gè)你最困難的的實(shí)施項(xiàng)目，困難的在哪里，你是怎么克服這些困難的；

所有明源云面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 明源云新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 明源云新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 明源云新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 明源云新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 明源云新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：
  • 官方網(wǎng)址：
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