婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

東軟睿馳 27人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-02-27 22:27:16

東軟睿馳工資待遇怎么樣

東軟睿馳工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有16位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),東軟睿馳平均工資為15453元/月,其中37%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),東軟睿馳年終獎(jiǎng)平均25625元。

平均工資

¥15453

更新于2025年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"8K-12K","value":3},{"name":"12K-16K","value":2},{"name":"16K-20K","value":2},{"name":"20K-24K","value":1}]

東軟睿馳工資待遇(共16條)

JAVA軟件工程師工資待遇(沈陽(yáng),2022年)

2024-06-15 | 東軟睿馳

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

資深軟件工程師工資待遇(大連,2024年)

2024-01-08 | 東軟睿馳

工資待遇:

工資收入 月薪:23000元 年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

資深軟件工程師工資待遇(沈陽(yáng),2024年)

2025-02-27 | 東軟睿馳

工資待遇:

工資收入 月薪:17000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班
    1 2   共 2 頁(yè)

    上班時(shí)間 (東軟睿馳 ,共9條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說(shuō) 周六周日均不加班 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (東軟睿馳 ,共9條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 逐條查看
    • 是否有公積金(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 無(wú)公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (東軟睿馳 ,共9條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺(jué)得 不后悔 逐條查看

    東軟睿馳 - 員工說(shuō)待遇

    東軟睿馳有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公司的福利體系設(shè)計(jì)旨在全面照顧員工的各方面需求,通常包括基礎(chǔ)福利如五險(xiǎn)一金(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金)、交通補(bǔ)助和餐飲補(bǔ)貼等。此外,還提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)以增加健康保障。部分公司可能還提供住房補(bǔ)貼,幫助解決居住成本問(wèn)題。
    此信息由東軟睿馳員工[資深軟件工程師]分享于2025年02月
    東軟睿馳一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司一般多久漲工資:基本不怎么漲,工資漲幅大概多少:每年有一定的普調(diào);公司薪酬體系完善嗎:算是比較完善。。。。。。。
    此信息由東軟睿馳員工[c軟件開(kāi)發(fā)工程師]分享于2021年09月
    東軟睿馳有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    對(duì)于年終獎(jiǎng)的數(shù)額,這同樣取決于公司的政策和業(yè)績(jī)。有的公司可能會(huì)發(fā)放相當(dāng)于員工一個(gè)月或數(shù)個(gè)月工資的年終獎(jiǎng),而有些公司可能沒(méi)有固定的年終獎(jiǎng)或者會(huì)以其他形式如雙薪、分紅等代替。
    此信息由東軟睿馳員工[資深軟件工程師]分享于2025年02月
    欧美国产在线观看精品| 精品日韩国产高清毛片| 神马午夜福利一区二区| 老司机精品视频在线免费看| 精品香蕉国产一区二区三区| 深夜视频在线观看免费你懂| 老熟女露脸一二三四区| 国产精品视频一级香蕉| 激情爱爱一区二区三区| 国产超薄黑色肉色丝袜| 五月情婷婷综合激情综合狠狠| 不卡中文字幕在线免费看| 日本不卡在线一区二区三区| 日本在线视频播放91| 正在播放玩弄漂亮少妇高潮 | 亚洲天堂一区在线播放| 久久福利视频在线观看 | 两性色午夜天堂免费视频| 国产亚洲成av人在线观看| 五月激情五月天综合网| 国产又粗又猛又爽又黄的文字| 日韩一区中文免费视频| 天堂热东京热男人天堂| 欧美日韩综合在线精品| 五月天丁香婷婷狠狠爱| 亚洲综合香蕉在线视频| 日本免费熟女一区二区三区| 亚洲精品国产精品日韩| 日韩和欧美的一区二区三区| 国产一二三区不卡视频| 国产免费自拍黄片免费看| 少妇激情在线免费观看| 成年人免费看国产视频| 老熟妇2久久国内精品| 亚洲日本中文字幕视频在线观看| 欧美欧美欧美欧美一区| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 亚洲男人的天堂久久a| 日本福利写真在线观看| 日韩在线视频精品视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区|