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58到家家政有限公司 28人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 58到家家政有限公司 )

58到家家政有限公司怎么樣

58到家家政有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
58到家屬于上門服務(wù)的清潔工,一線工作的保潔師和58到家公司簽訂的是合作協(xié)議,一般都是35到50歲之間的婦女,收入挺好,無保險也挺好。
此信息由58到家家政有限公司員工[保潔師]分享于2019年02月
58到家家政有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
到客戶家都是計時或者計件服務(wù)。之前就知道服務(wù)地點和需要服務(wù)的時間,每周休息一天。沒有任何補助
此信息由58到家家政有限公司員工[保潔師]分享于2019年02月
58到家家政有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
沒有確定漲工資的時間,和規(guī)定,每月的十號開工資,都是計件計時所得。從不拖欠工人工資,挺好的。
此信息由58到家家政有限公司員工[保潔師]分享于2019年02月

面試經(jīng)驗(58到家家政有限公司,共11條分享)

2017-06-10 | 獵頭
面試過程:

通過獵頭推薦到立水橋58到家參加java開發(fā)工程師的面試,前臺登記完表后等了30分鐘,需要電話不斷催hr帶領(lǐng)你去見面試官,我面試的是高級崗位,面試官好像也就中級的水平吧,面試過程中面試官問的問題比較亂,完全沒有完整的思路,也不根據(jù)簡歷上寫的技術(shù)點進行問,感覺不怎么會面試,不怎么會問問題,一直低頭不怎么說話,我一個勁的給他介紹,面試過程中面試官也不懂互動,對于應(yīng)聘者回答的問題也不做回應(yīng)是對還是有問題,印象中貌似就一個問題是他工作中曾經(jīng)遇到過的而我沒遇到過,所以當時只是說了解決問題的大概思路,說的不是很完善,但他還是沒反應(yīng),最后就不知道該問什么問題了,半年一句一個小問題,一直耗了將近1個半小時,起身讓我先回去吧。。。意思就是不合適。滿心的火,真搞不明白怎么讓這么個人來面試,這樣最后我自己也覺得這樣的公司來不來吧,也不適合我,面試官的精神面貌很影響新人對公司的整體印象和評價啊。

面試官問的面試題:

沒有具體問題,分布式,多線程簡單問了幾個問題,其余時間都是我自己介紹自己的項目,從業(yè)務(wù)流程圖到技術(shù)架構(gòu)到數(shù)據(jù)庫表的設(shè)計,完全自己說,對方?jīng)]回應(yīng)。

公司動態(tài)

  • 58到家家政有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 官方網(wǎng)址: