通過獵頭推薦到立水橋58到家參加java開發(fā)工程師的面試,前臺登記完表后等了30分鐘,需要電話不斷催hr帶領(lǐng)你去見面試官,我面試的是高級崗位,面試官好像也就中級的水平吧,面試過程中面試官問的問題比較亂,完全沒有完整的思路,也不根據(jù)簡歷上寫的技術(shù)點進行問,感覺不怎么會面試,不怎么會問問題,一直低頭不怎么說話,我一個勁的給他介紹,面試過程中面試官也不懂互動,對于應(yīng)聘者回答的問題也不做回應(yīng)是對還是有問題,印象中貌似就一個問題是他工作中曾經(jīng)遇到過的而我沒遇到過,所以當時只是說了解決問題的大概思路,說的不是很完善,但他還是沒反應(yīng),最后就不知道該問什么問題了,半年一句一個小問題,一直耗了將近1個半小時,起身讓我先回去吧。。。意思就是不合適。滿心的火,真搞不明白怎么讓這么個人來面試,這樣最后我自己也覺得這樣的公司來不來吧,也不適合我,面試官的精神面貌很影響新人對公司的整體印象和評價啊。
面試官問的面試題: 沒有具體問題,分布式,多線程簡單問了幾個問題,其余時間都是我自己介紹自己的項目,從業(yè)務(wù)流程圖到技術(shù)架構(gòu)到數(shù)據(jù)庫表的設(shè)計,完全自己說,對方?jīng)]回應(yīng)。