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公司福利 | 年終獎 | 工作節(jié)奏
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工資待遇
面試資料
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待遇點(diǎn)評
人事經(jīng)理還是很和善的,問了蠻多專業(yè)性的問題。由于公司缺人,也沒有進(jìn)行第二輪的面試,但是本人對這份工作得心應(yīng)手。但說是國企,其實(shí)簽的外服的合同。應(yīng)該都不算編制里的。
介紹以前的工作經(jīng)驗(yàn),并也自我介紹了公司的發(fā)展。問了期望薪水是多少。然后針對公司這個行業(yè)在開發(fā)門店的過程中需要考慮的最主要的幾個因素是什么。
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“先是簡歷篩選,人力資源通知基礎(chǔ)面試,聊下...”
“就是邀請你過去,包住宿,問你以前工作經(jīng)歷...”
“分店主管進(jìn)行面試,問了一些簡單的問題,隨...”
“人事經(jīng)理還是很和善的,問了蠻多專業(yè)性的問...”