1.先是一般的流程個(gè)人資料填寫。 2.然后給你一張表讓你填寫,測(cè)試你的數(shù)據(jù)敏感度。 3.然后HR經(jīng)理會(huì)先跟你大概溝通一遍。4.HR總監(jiān)跟你深入的溝通。5.等結(jié)果
面試官問(wèn)的面試題: 1.什么原因想離職。2.個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。 3.你對(duì)目標(biāo)公司的了解以及整個(gè)行業(yè)的剖析 4。如何選擇供應(yīng)商. 5.現(xiàn)場(chǎng)審核如何進(jìn)行。 6.如何管理整個(gè)部門,有什么規(guī)劃。