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華爾街見聞 7人分享

年終獎 | 晉升機(jī)會

華爾街見聞怎么樣

華爾街見聞的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
扁平化管理，研究員-主管-總裁，公司部門非常多，主要有選股寶和見聞兩個部門，各個部門下面有市場部和研究院等等，每個部門里面管理扁平化 各個級別工資不太清楚
此信息由華爾街見聞員工[實(shí)習(xí)生]分享于2019年08月
華爾街見聞有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
有年終獎，一般年中的時候發(fā)放，分為a,b,c 三個等級,每個等級有詳細(xì)的指標(biāo)，以及非常細(xì)致的考核。 按比例來說，為5%，80%。15%，最高級別很難拿到
此信息由華爾街見聞員工[實(shí)習(xí)生]分享于2019年08月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來華爾街見聞工作？
好奇，進(jìn)取心強(qiáng)的人更適合。 公司以金融新聞傳播為主要業(yè)務(wù)內(nèi)容，更貼近互聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)取心強(qiáng)，對新聞好奇的人更適合這家公司
此信息由華爾街見聞員工[實(shí)習(xí)生]分享于2019年08月

面試經(jīng)驗(yàn)（華爾街見聞，共4條分享）

2017-06-22
面試過程：

問的問題是一些對宏觀經(jīng)濟(jì)的理解，以及數(shù)據(jù)分析工具的運(yùn)用是否熟練，最后問了我一個對中國房地產(chǎn)走勢的看法

面試官問的面試題：

中國房地產(chǎn)走勢的看法，熟悉哪些數(shù)據(jù)分析工具，以前做過的項(xiàng)目簡單介紹一下，如何進(jìn)行回歸預(yù)測，用什么指標(biāo)來衡量準(zhǔn)確性與準(zhǔn)確度。

所有華爾街見聞面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動態(tài)

  • 華爾街見聞新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 華爾街見聞新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：
  • 官方網(wǎng)址：
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