去了巴克萊總部的介紹會之后過了簡歷關(guān),整個(gè)面試過程相當(dāng)簡潔,預(yù)約30分鐘的電話面試,之后就是單面電話面,未錄取,招3個(gè)人,競爭激烈
面試官問的面試題: 先過一下簡歷,聊聊經(jīng)歷和背景,順便考了道基礎(chǔ)的put call parity的題目,接著開始技術(shù)面,問為什么美式期權(quán)的put會提早執(zhí)行而call不會,舉一個(gè)提早執(zhí)行的情況。第二題是問風(fēng)險(xiǎn)管理中VaR的代替品是什么。