山東陽光融和醫(yī)院有限責任公司 3人分享
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先是hr資質(zhì)篩查，像畢業(yè)院校啊，學歷啊，醫(yī)師資格證什么的。復(fù)合他們的要求后，就是科主任面試，主任都問了些專業(yè)能力的問題，你會什么就答什么。主任通過了簽字，然后分管副院長再面試，一般主任那通過了，副院長這就是走個形式。
面試官問的面試題： 科主任問了你相關(guān)的專業(yè)問題，在原單位做過什么手術(shù)？做過多少例等。
分管副院長就問你為什么來這？為什么選擇這？