今天去美菜網(wǎng)面試,17樓,不大的辦公場所,下午1點40到的,里面的人都趴在桌上休息,其中一個小姐姐在休息,實話講里面的味道很刺鼻,一個大房間,被分成很多辦公區(qū)域,不愧是初創(chuàng)公司,空間狹小,穿著隨意,里面的人看著都很疲憊,先面試我的是一位男子,感覺對于我的到來很是驚訝,我本以為昨晚給我打電話的hr通知南京分部了,和我隨便聊了倆句就讓外面的一個女子面試我,面試很隨性,不像之前面試蘇寧銀行那樣正式,也沒穿正裝,接下來問我從哪邊過來的,還講了他們對于大三的不招收,因為難以安排連續(xù)的面試,而且總部開班信息也未發(fā)布,她說秋招可能會通知我,管培輪崗制,包括銷售,采購等,之前在知乎上了解過采購很辛苦,掙得也不多,內心有點抵觸和逃避,銷售的話更多像是在宣傳,讓中小餐館在他們的app上訂菜,訂材料,感覺像地推。總體感覺她對于我的到來也是有點驚訝吧,好像沒和總部溝通過,說是要和給我打電話的北京hr溝通,但我感覺她不會這么做,因為她已經(jīng)很直接的拒絕我不招收我,而且也沒收到總部的開班信息,因為通過之后是先要到總部連續(xù)培訓1,或者2月吧,然后在分到不同的地區(qū)。我仔細觀察了這位女性,臉上油膩,像沒洗臉一樣。雖說這是初創(chuàng)公司和蘇寧這樣的大企業(yè)沒法比,但感覺自我發(fā)揮的空間會比較大,很多東西可能要自己摸索,雖然知乎上講離職率高,而且內部管理混亂,老員工搶占大量的資源,選擇這樣的面臨學不到什么的風險,但個人覺得這應該是很多初創(chuàng)不正規(guī)企業(yè)的常態(tài)吧,最后臨走的時候,一扇門被打開,看到里面的人不少,感覺里面的空間很小,讓我有點驚訝,感覺里面的氛圍和外面的差距很大。最后留下了簡歷,打道回府。
面試官問的面試題: 更多的是崗位介紹,最終因為時間的問題和培訓未開班。而且自己是大三去面試的那個時候也有課,不能保證全勤,可是他們北京的hr給我打電話確讓我去面試早早的讓我知道我面試不可以不就行了么,來回折騰人