我是通過智聯(lián)獲得的網(wǎng)上招聘,面試有兩次面試,第三次筆試,筆試我沒去。前第一次面試工作態(tài)度基本情況并填寫一張入職表。這都還沒啥問題,第二次市場(chǎng)實(shí)習(xí)就比較厲害了,直接一對(duì)一上門推銷產(chǎn)品,發(fā)放優(yōu)惠券。雖然有主管帶,但推銷效率太差,不只是身體上的曬還要忍受各種各樣的心理壓力,對(duì)自身產(chǎn)生較強(qiáng)的挫敗感,并且推銷出去的榮譽(yù)感太低,不值得去。單休,薪水還可以3000-4000,主要看試用期情況。
面試官問的面試題: 1.為啥來公司,公司的業(yè)務(wù)情況。
2.你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
3.自我介紹
4.工作態(tài)度的評(píng)測(cè)
5.實(shí)踐能力的具體考察,實(shí)習(xí)時(shí)會(huì)提出幾個(gè)相對(duì)基本的問題,關(guān)于羊群效應(yīng)和推銷流程等。