立信央企事業(yè)部 11人分享
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群面，分了很多小桌子，每個桌子4-5個人，30多個人進(jìn)行的群面，是先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一起探討一個話題，尋找最佳方案，兩輪陳述，一輪是個人發(fā)言，每個人陳述自己的觀點(diǎn)，二輪是小組推舉組長發(fā)言。之后是合伙人提問環(huán)節(jié)，會挑人問一些問題。
面試官問的面試題： 是否接受加班，以及加班最長忍受期限是多長。之前是否有從事審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，問的非常細(xì)致，都做了什么，具體內(nèi)容，項(xiàng)目是什么，遇到最大的問題是什么，覺得自己能勝任嗎？為什么？都是挑個人問的。