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宇龍計(jì)算機(jī)通信科技 35人分享

真人分享（ 宇龍計(jì)算機(jī)通信科技 ）

宇龍計(jì)算機(jī)通信科技怎么樣

你選擇加入宇龍計(jì)算機(jī)通信科技的原因是什么？你覺得加入宇龍計(jì)算機(jī)通信科技對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
手機(jī)行業(yè)，比較喜歡手機(jī) 手機(jī)行業(yè)中知名企業(yè)，所以選擇加入，而且看起來是正規(guī)且有相當(dāng)規(guī)模的名企 加入宇龍還算有幫助，但是相對(duì)于當(dāng)年進(jìn)華為的話。。。
此信息由宇龍計(jì)算機(jī)通信科技員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年11月
宇龍計(jì)算機(jī)通信科技一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
理論是上一年，漲薪幅度是10-50%，這個(gè)基本由你的直接上級(jí)（分公司分總說了算） 薪酬體系比較坑 所謂6.3.1的工資制度，其中的1是年終獎(jiǎng)，實(shí)際上是你自己的工資，然后以年終獎(jiǎng)的形式發(fā)給你
此信息由宇龍計(jì)算機(jī)通信科技員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年11月
你覺得宇龍計(jì)算機(jī)通信科技未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
這個(gè)公司現(xiàn)在不行了，整個(gè)國(guó)內(nèi)銷售體系已經(jīng)全部垮掉 子品牌也瀕臨倒閉，沒有產(chǎn)品，沒有研發(fā)，沒有品牌 相比較的話是運(yùn)營(yíng)商時(shí)代和運(yùn)營(yíng)商以及渠道商的捆綁很緊密 以前是二線品牌，現(xiàn)在是末流
此信息由宇龍計(jì)算機(jī)通信科技員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年11月

所有宇龍計(jì)算機(jī)通信科技公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（宇龍計(jì)算機(jī)通信科技，共4條分享）

2016-03-08 | 招聘會(huì)
面試過程：

一對(duì)一面試 主要介紹項(xiàng)目經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn) 問了期望薪水 一對(duì)一面試 主要介紹項(xiàng)目經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn) 問了期望薪水一對(duì)一面試 主要介紹項(xiàng)目經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn) 問了期望薪水

面試官問的面試題：

一對(duì)一面試 主要介紹項(xiàng)目經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn) 問了期望薪水 一對(duì)一面試 主要介紹項(xiàng)目經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn) 問了期望薪水一對(duì)一面試 主要介紹項(xiàng)目經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn) 問了期望薪水

所有宇龍計(jì)算機(jī)通信科技面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 宇龍計(jì)算機(jī)通信科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • 宇龍計(jì)算機(jī)通信科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
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