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北京光宇華夏科技 17人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

北京光宇華夏科技怎么樣

北京光宇華夏科技工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍得看會(huì)不會(huì)遇到正常的玩家了,有些胡攪蠻纏的會(huì)嚴(yán)重影響你的工作氛圍和環(huán)境。團(tuán)隊(duì)不錯(cuò),把手頭工作做好挺自由的。
此信息由北京光宇華夏科技員工[客服]分享于2022年07月
北京光宇華夏科技的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
不大,公司不算太老,經(jīng)常有新員工來公司,所以很有新鮮血液。很適合長期發(fā)展,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和管理層很重視人才。
此信息由北京光宇華夏科技員工[人力資源]分享于2019年11月
北京光宇華夏科技的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
我在客服部,經(jīng)理,組長到職員 晉升機(jī)會(huì)小 。按解決問題數(shù)量和滿意程度算績效,有排名,排名第一的績效是最高的 。第一名6000左右,最后一名4000左右。連續(xù)墊底三次找你談話。
此信息由北京光宇華夏科技員工[客服]分享于2022年07月

面試經(jīng)驗(yàn)(北京光宇華夏科技,共6條分享)

2019-09-20 | 社會(huì)招聘
面試過程:

通過網(wǎng)上投遞簡歷獲得的面試機(jī)會(huì)。 第一次去面是兩輪,先是面試了劇情負(fù)責(zé)人,然后是主策。本來說要直接面制作人,但是制作人不在。 一面結(jié)束拿了測(cè)試題,三天時(shí)間。 測(cè)試題提交后約了二面,一輪制作人,二輪hr。

面試官問的面試題:

設(shè)計(jì)一個(gè)新角色時(shí)從哪些方面入手。 你認(rèn)為二次元人設(shè)的魅力在哪里。 講述一個(gè)你認(rèn)為不錯(cuò)的游戲劇情。

公司動(dòng)態(tài)

  • 北京光宇華夏科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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