主要是要有工作經(jīng)驗(yàn)的人,十分注重有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),最后會(huì)給一個(gè)合同你去審核,讓你看看有什么錯(cuò)誤,HR給出的待遇非常好,可惜只招一個(gè)人,很難進(jìn),要兩次面試。。。
面試官問(wèn)的面試題: 你對(duì)未來(lái)有什么規(guī)劃?以前的經(jīng)歷?簡(jiǎn)單介紹自己?給一份買賣合同去檢查主要錯(cuò)誤?
結(jié)合簡(jiǎn)歷的內(nèi)容來(lái)提問(wèn)題。。。。。。。。