面試兩個(gè)人,一個(gè)人力HR一個(gè)是公司技術(shù)主管,你的主要領(lǐng)導(dǎo),面試過(guò)程比較簡(jiǎn)單,原來(lái)在外地先用電話(huà)進(jìn)行了面試,后來(lái)又見(jiàn)面談的最后技術(shù)主管讓拆了個(gè)備件,后來(lái)問(wèn)說(shuō)技術(shù)不行,不規(guī)范,公司一沒(méi)有給我規(guī)范二我只能按我的規(guī)范進(jìn)行,總之一直在招人
面試官問(wèn)的面試題: 說(shuō)說(shuō)你原來(lái)的公司,
自己的職業(yè)規(guī)劃,
自己對(duì)于新公司的領(lǐng)導(dǎo)有什么建議,
自己的薪水要求,有沒(méi)有轉(zhuǎn)崗的可能性,能不能勝任出差