北京金隅集團有限責(zé)任公司 1人分享
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第一輪通過微信面試，是一個人事部門的老師和工作部門的老師，二對一。首先做了一下自我介紹，然后工作部門的老師問了一個較為籠統(tǒng)的問題“你對工藝設(shè)計怎么看的”，其實我不知道，但是蒙混了一下，老師沒追問。然后給介紹了一下工作內(nèi)容“工藝流程設(shè)計，和甲方對接拿出方案，帶領(lǐng)團隊進行全專業(yè)人員的管理和指揮”強調(diào)工作崗位注重自學(xué)能力，于是見縫插針的拿自己的社團經(jīng)歷舉例稍微表現(xiàn)了一下自己有自學(xué)能力，然后工作部門老師說沒有問題了。最后是人事部門老師說有沒有想問的，介紹了待遇問題：第一年本科5000，研究生7000。第二年轉(zhuǎn)正定級，有項目績效，有些許提升但不多。工作時間8點半到5點，雙休。解決吃住。發(fā)展不快。說“需要業(yè)余時提升自己，不停止學(xué)習(xí)”不知道是不是在暗示什么，然后約可以復(fù)試。初面兩個面試官人都不錯，等復(fù)試了再來接著寫
面試官問的面試題： 你對工藝項目設(shè)計是怎么看的
工藝流程設(shè)計，和甲方對接拿出方案，帶領(lǐng)團隊進行全專業(yè)人員的管理和指揮
需要自學(xué)能力，一直不停止學(xué)習(xí)新的相關(guān)工藝知識