面試共4輪,分別是運營那邊的人,再加數(shù)據(jù)分析那邊的人,加上算法部門 boss,最后加上 hr。面試體驗很好,之所以有3個部門來面,是因為我當初報的是運營(因為不自信),然后我簡歷上做的項目是深度學習,運營那邊的人看不懂,也問不出來什么問題,就問我想做運營還是技術,我說技術吧,就叫來了分析那邊的,然后分析問了點項目,問了點 sql,然后出了一道智力題,沒答上來,然后叫來了算法 leader,leader 沒問項目,問了場景問題,然后結(jié)束了,最后 hr 來和我說,最后一個人是算法的 leader(因為我在面試的時候不知道他是哪個部門的,只知道是 leader),但是說我的經(jīng)驗有點少,沒要我,本來要安排分析 leader 來面我,但是分析 leader 今天不在。。。所以面試結(jié)束了,讓我回去等結(jié)果。。最后結(jié)果是分析部分不要人了。
面試官問的面試題: 說出 inner join,left join,right join 的區(qū)別?
有10匹馬,5條跑道,問比多少次能找出前三的馬?
問如何判斷該在些地方投放終端機?給出理由?