江蘇享佳健康科技股份有限公司 9人分享
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應(yīng)聘的DBA，最開(kāi)始的HR面試看看是不是匹配所在崗位，然后就是IT manager的一對(duì)一面試，主要是問(wèn)離職原因，以及之前的工作經(jīng)歷，其實(shí)面試的時(shí)候主要是看人的性格是不是穩(wěn)重，非常重視人是不是可以踏實(shí)干活的那種，個(gè)性太張揚(yáng)的反而吃虧.
面試官問(wèn)的面試題： 為什么要離職換新的工作；以前的工作中項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是怎么樣的？以前的工作中遇到過(guò)什么印象深刻的問(wèn)題，是如何解決的？換新工作時(shí)比較看重什么，薪水，level ，還是工作的機(jī)會(huì)內(nèi)容等等