先是HR電話面試,問了一些基本情況,對CRC的了解,為什么轉行,然后就約了主管視頻面試時間,主管面試問的很細,為什么轉行,自己的優(yōu)缺點,自己怎么排解壓力(舉例子),問了是不是在本地定居(本人外地人),家庭收入怎么樣,因為CRC前期工資沒有做護士得多,可能會給家庭帶來壓力,職業(yè)規(guī)劃,還有情景模擬。
面試官問的面試題: 為什么轉行?
你的缺點是什么?
你的職業(yè)規(guī)劃設什么?
你是怎么排解壓力的?
如果你在工作中因為自已對工作不熟悉,導致實驗數據不完整,存在很多漏洞,你的CRA在沒有和你溝通的情況下直接投訴你,要求換掉你,你怎么辦?