上海銀天下科技有限公司 23人分享
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大概九個(gè)人一組，前面兩個(gè)年輕女性HR，后面一個(gè)中年男性HR，時(shí)間緊迫，大概30分鐘一場(chǎng)。每個(gè)人1分鐘陳述，然后20分鐘進(jìn)行討論得出結(jié)論并在最后陳述。沒(méi)有補(bǔ)充提問(wèn)，就是選出一個(gè)人總結(jié)陳述完就完了。題目是你認(rèn)為銷售哪個(gè)缺點(diǎn)最致命最需要改正~然后我不是LEADER也不是TIMER，我就是很認(rèn)真的傾聽(tīng)然后說(shuō)出我自己的POINT，不爭(zhēng)先~然后最終采取了我3個(gè)意見(jiàn)~ 然后HR效率特別快，下午兩點(diǎn)半開(kāi)始，三點(diǎn)結(jié)束，晚上8點(diǎn)左右收到二面通知。然后我們組共有3個(gè)人通過(guò)~
面試官問(wèn)的面試題： 在進(jìn)入終面也就是二面后，四個(gè)HR對(duì)你一個(gè)~兩個(gè)年輕女性HR問(wèn)問(wèn)題比較家常而且也是對(duì)著簡(jiǎn)歷問(wèn)~兩個(gè)中年男性HR問(wèn)的問(wèn)題就比較尖銳也顯得比較漫不經(jīng)心~然后沒(méi)有去參加宣講會(huì)會(huì)是我的非常大的弱點(diǎn)，因?yàn)樗麊?wèn)我對(duì)公司的了解什么的回答的好艱難，最重要的時(shí)我腦子還抽了還損了一下銀天下的貴金屬投資和交易費(fèi)用，我也是醉。就醬，估計(jì)掛了