先做一套筆試題,然后大概10個人左右群面。先說一下對運營崗位的理解,根據(jù)試題進行三分鐘的回答,然后是35分鐘左右的群體討論,沒有人提問,自由發(fā)揮,最后派一個人進行討論結(jié)果匯報。結(jié)束后,直接對負(fù)責(zé)人提問些對于公司的疑問,第二天就能收到通知。
面試官問的面試題: 整個過程中,因為是初面,所以沒有什么特別的問題,就是根據(jù)發(fā)放的試題來問你的感想和解決方案,然后說進入復(fù)試的人再去和公司高管面對面進行交流。過程很輕松,全靠自己廝殺出來,尤其群面的時候,氣場一弱就不行了。