中信的面試經(jīng)過了分中心部門主任,部門經(jīng)理,還有分中心總經(jīng)理的面試,又有試崗和線上測評(píng),人事提交的背景調(diào)查相關(guān)材料等等,最后總部復(fù)試電話。前前后后都快半個(gè)月時(shí)間。除了個(gè)別面試官比較嚴(yán)肅其實(shí)問題不難,態(tài)度也比較親切。
面試官問的面試題: 分中心三位領(lǐng)導(dǎo)級(jí)級(jí)遞增的一對(duì)一面試和最后總部電話復(fù)試內(nèi)容,其實(shí)大多都是大同小異的?;咎釂柖际亲钕茸晕医榻B,介紹過后就你之前的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一些工作習(xí)慣和風(fēng)格類的了解,包括了解工作過程中印象較深影響較大的一些事,說說原因。也會(huì)問應(yīng)聘者對(duì)自己的認(rèn)識(shí),優(yōu)缺點(diǎn)分別陳述。了解你過往的薪酬水平,是否能接受加班,抗壓能力如何。