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北京博遠(yuǎn)嘉信企業(yè)管理咨詢有限公司石家莊分公司 4人分享

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北京博遠(yuǎn)嘉信企業(yè)管理咨詢有限公司石家莊分公司怎么樣

你覺得北京博遠(yuǎn)嘉信企業(yè)管理咨詢有限公司石家莊分公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
主要做國家電網(wǎng)公司和南網(wǎng)公司的人力和黨建定制化培訓(xùn)和咨詢，優(yōu)勢就是老板有資源有項目，就是北京著咨詢顧問少，他們公司對我沒什么培訓(xùn)也沒帶，所以沒經(jīng)驗的要考慮一下，但他們公司在電力培訓(xùn)行業(yè)不錯吧
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北京博遠(yuǎn)嘉信企業(yè)管理咨詢有限公司石家莊分公司工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
氛圍不錯，歲數(shù)都在三十以上，除了it所以同事為人溫和，咨詢顧問團(tuán)隊我沒怎么見到過不知道啥氛圍，領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見就是說話不清楚，要靠你不聽的問才知道具體說啥
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北京博遠(yuǎn)嘉信企業(yè)管理咨詢有限公司石家莊分公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
流動性不大，咨詢顧問忙的要死，沒時間換工作，別的同事歲數(shù)有點尷尬不能輕易換，他們公司薪資壓的挺嚴(yán)重的，可以發(fā)展只要你愿意
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面試經(jīng)驗（北京博遠(yuǎn)嘉信企業(yè)管理咨詢有限公司石家莊分公司，共2條分享）

2019-12-21
面試過程：

社招 三輪面試 hr 業(yè)務(wù)部門 ceo 最后一輪為幾個領(lǐng)導(dǎo)共同面試 需要通過測試 做題 兩輪考察 數(shù)據(jù)分析與論證性文章 7k 個人感覺意義不大，人力資源類型咨詢，黨建等咨詢 管理者文科生，缺少理科生思維，發(fā)展空間有限

面試官問的面試題：

詢問有無男朋友過于細(xì)節(jié) 十分注重員工穩(wěn)定性 面試時不要謊報自己的信息 盡量表現(xiàn)出對夠工作的盡心盡力 可以適當(dāng)和業(yè)務(wù)部門主管拉近距離詢問有什么書籍可以提前閱讀為以后工作作準(zhǔn)備

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公司動態(tài)

  • 北京博遠(yuǎn)嘉信企業(yè)管理咨詢有限公司石家莊分公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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