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四方繼保 13人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

四方繼保怎么樣

請(qǐng)說說你在四方繼保的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
周圍同事不錯(cuò)。會(huì)有，年底，但是和工作掛鉤，多勞多得不勞不得，但是也都差不了太多，基本上就是幾個(gè)月工資吧，還是不錯(cuò)的
此信息由四方繼保員工[硬件工程師]分享于2019年11月
四方繼保一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
還行。會(huì)有，年底，但是和工作掛鉤，多勞多得不勞不得，但是也都差不了太多，基本上就是幾個(gè)月工資吧，還是不錯(cuò)的
此信息由四方繼保員工[硬件工程師]分享于2019年11月
四方繼保有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
會(huì)有，年底，但是和工作掛鉤，多勞多得不勞不得，但是也都差不了太多，基本上就是幾個(gè)月工資吧，還是不錯(cuò)的
此信息由四方繼保員工[硬件工程師]分享于2019年11月

所有四方繼保公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（四方繼保，共7條分享）

2016-10-24 | 校園招聘
面試過程：

本來是2-1面試，但因?yàn)闀r(shí)間不夠，就兩個(gè)人一起面，變成2-2面試，面試過程就是照著簡(jiǎn)歷逐個(gè)問題問，看到感興趣的就問，會(huì)問問項(xiàng)目經(jīng)歷之類，然后像其他外地企業(yè)一樣，會(huì)考慮你的外地就業(yè)意愿

面試官問的面試題：

本來是2-1面試，但因?yàn)闀r(shí)間不夠，就兩個(gè)人一起面，變成2-2面試，面試過程就是照著簡(jiǎn)歷逐個(gè)問題問，看到感興趣的就問，會(huì)問問項(xiàng)目經(jīng)歷之類，然后像其他外地企業(yè)一樣，會(huì)考慮你的外地就業(yè)意愿

所有四方繼保面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 四方繼保新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 四方繼保新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 四方繼保新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 四方繼保新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化
  • 官方網(wǎng)址：