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浙江外服 6人分享

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此信息由浙江外服員工[RC]分享于2019年08月
浙江外服一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
半年度( ̄︶ ̄)↗ 漲一次工資,看業(yè)績(jī)的情況而定。 漲幅也是根據(jù)業(yè)績(jī)情況定的。 薪資體系非常完善。
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你覺(jué)得浙江外服未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
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面試經(jīng)驗(yàn)(浙江外服,共2條分享)

2019-03-19
面試過(guò)程:

先HR面 再HRM面 再CEO面 面試內(nèi)容主要是個(gè)人規(guī)劃,目標(biāo)導(dǎo)向 專業(yè)加期望加軟性 用幾個(gè)詞形容你自己,然后舉例論證 有沒(méi)有事情支持,證實(shí)自己的能力。 Star法則,回答問(wèn)題 提前對(duì)公司做個(gè)了解

面試官問(wèn)的面試題:

舉例子說(shuō)明自己,做過(guò)的最有成就感的事情 對(duì)公司有什么問(wèn)題 想成為怎樣的人 你來(lái)公司想獲得什么

公司動(dòng)態(tài)

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  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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