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人力面完經(jīng)理面，經(jīng)理面完總監(jiān)面。總的來(lái)說(shuō)面試就是看你的經(jīng)理是否和你所要應(yīng)聘的崗位契合，比如我面的運(yùn)營(yíng)崗，首先是人力面，人力覺得不錯(cuò)了就會(huì)有部門經(jīng)理面你，如果還是聊的不錯(cuò)基本上就沒什么問(wèn)題了，最后部門的總監(jiān)會(huì)過(guò)來(lái)看看你，包括行政也會(huì)來(lái)和你聊一聊，發(fā)現(xiàn)沒有，一共有4個(gè)人面，是不是感覺公司很靠譜？面試過(guò)程中問(wèn)的最多的就是你自己的相關(guān)經(jīng)歷，畢竟一家創(chuàng)業(yè)型公司最看中的還是你干活的能力，如果你有一定經(jīng)驗(yàn)，又想加入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，建議去面一下融360。
面試官問(wèn)的面試題： 你對(duì)工資的預(yù)期是什么？具體的說(shuō)，你希望三年以后賺多少錢？
答當(dāng)時(shí)我說(shuō)的6K（當(dāng)然實(shí)際如果入職的話能到1W左右，稅前），三年以后我希望能賺到100W（是不是很敢說(shuō)？哈哈），之所以這么說(shuō)一方面是我看好公司的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)+金融，又是Fintech行業(yè)估值10億美金的獨(dú)角獸；另一方面，我對(duì)自己有信心，希望通過(guò)自己的努力，在三年內(nèi)做到崗位的管理層，能拿到期權(quán)。