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廣東昂揚(yáng)信息科技有限公司 1人分享

最后更新時(shí)間:2013-04-11 09:17:18

廣東昂揚(yáng)信息科技有限公司工資待遇怎么樣

廣東昂揚(yáng)信息科技有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),廣東昂揚(yáng)信息科技有限公司平均工資為0元/月。

平均工資

¥0

更新于2013年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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廣東昂揚(yáng)信息科技有限公司工資待遇(共1條)

行政人事專(zhuān)員工資待遇(廣州,2011年)

2013-04-11 | 廣東昂揚(yáng)信息科技有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:3500元 加班工資:0元/小時(shí)
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):6天
    1   共 1 頁(yè)

    上班時(shí)間 (廣東昂揚(yáng)信息科技有限公司 ,共1條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (廣東昂揚(yáng)信息科技有限公司 ,共1條分享)

    在職員工口碑 (廣東昂揚(yáng)信息科技有限公司 ,共1條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得很不滿意 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō)很不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 廣東昂揚(yáng)信息科技有限公司2015年5月發(fā)布職位維護(hù)工程師,廣州薪酬:2001-4000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘
    • 廣東昂揚(yáng)信息科技有限公司2014年4月發(fā)布職位副總工程師,廣州 -天河區(qū)薪酬:8001-10000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘
    • 廣東昂揚(yáng)信息科技有限公司2014年3月發(fā)布職位行政物流,廣州 -天河區(qū)薪酬:2001-4000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘
    • 廣東昂揚(yáng)信息科技有限公司2014年3月發(fā)布職位技術(shù)支持,廣州薪酬:2000-4000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘
    • 廣東昂揚(yáng)信息科技有限公司2014年3月發(fā)布職位前臺(tái)行政,廣州 -天河區(qū)薪酬:2001-4000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘
    • 廣東昂揚(yáng)信息科技有限公司2014年2月發(fā)布職位業(yè)務(wù)助理,廣州 -天河區(qū)薪酬:2001-4000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘
    • 廣東昂揚(yáng)信息科技有限公司2014年1月發(fā)布職位經(jīng)理助理,廣州薪酬:3000-5000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘
    • 廣東昂揚(yáng)信息科技有限公司2014年1月發(fā)布職位平面設(shè)計(jì),廣州 -天河區(qū)薪酬:2001-4000元/月 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘

    面試經(jīng)驗(yàn)(廣東昂揚(yáng)信息科技有限公司,共0條分享)

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    同行業(yè)名企工資待遇
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