面試經(jīng)歷: 一面是1對1的形式,對公司有什么了解,能否服從工作地點分配,期望薪資,未來1-3年、3-5年、5-7年的期望薪資達(dá)到多少,大學(xué)期間的時間管理等等。結(jié)束之后馬上參加筆試,有行測題、中譯英、英譯中,題量不大,還有一部分性格測試題。 面試官提的問題: 一面的問題寫在上面了,今天下午剛參加二面,三個面試官,10個人一組無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,關(guān)于獎金在學(xué)生會部門(學(xué)習(xí)部,文藝部,體育部,公關(guān)部,后勤部)的分配,要避免平均分配的結(jié)果。大概過程是3分鐘看材料,然后每個人(不分順序)陳述自己的觀點,限時2分鐘(如果超過2分鐘就被面試官喊停了),一共是20分鐘,接下來自由討論,限時25分鐘(不能舉手表決),最后由一個人做總結(jié)陳詞,小組其他成員可以補(bǔ)充,限時5分鐘。結(jié)束之后面試官說是7天內(nèi)通知結(jié)果。
面試官問的面試題: 面試官提的問題:
1,對百貨業(yè)了解對少
2,對這個職位的工作內(nèi)容了解多少
3,如果節(jié)假日加班怎么應(yīng)對
4,你的優(yōu)點,缺點
5,我們公司的競爭對手是誰,跟他們比較一下