tianma 5人分享
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是HR和部門（應(yīng)該是）負責人一對一面試的，整個面試以交流為主，沒有統(tǒng)一面試那種嚴肅緊張的氛圍。
面試官問的面試題： 1.簡單的自我介紹
2.（根據(jù)簡歷）介紹一下實習經(jīng)歷
3.（根據(jù)簡歷）介紹一下學生工作中的滿意和不足的經(jīng)歷，分析一下原因
4.對求職崗位的認識
校招，第一輪筆試，類似行測題目，主要是考察候選人的邏輯、分析、判斷等方面的能力。第二輪面試，主要問一些簡歷相關(guān)的經(jīng)歷、學習課程、實習內(nèi)容、自我認知等。 第三輪群面，分組討論荒島求生中，幾樣工具的重要程度，考察溝通表達、邏輯思考的能力。
面試官問的面試題： 校招，第一輪筆試，類似行測題目，主要是考察候選人的邏輯、分析、判斷等方面的能力。第二輪面試，主要問一些簡歷相關(guān)的經(jīng)歷、學習課程、實習內(nèi)容、自我認知等。
第三輪群面，分組討論荒島求生中，幾樣工具的重要程度，考察溝通表達、邏輯思考的能力。