面試前會要求在網(wǎng)上做2套題,一套是IQ測試題,另一套是人格測試題。 分了第一輪:業(yè)務(wù)能力面試,第二輪:人核面試,面試完成后,還需要做一套測試相關(guān)的試題。第三輪:個(gè)人主動放棄了(由于有其他更好的機(jī)會,且公司上班地點(diǎn)比較遠(yuǎn),交通不方便)
面試官問的面試題: 業(yè)務(wù)面試主要針對個(gè)人簡歷,主要是關(guān)于之前工作上提一些業(yè)務(wù),技術(shù),管理相關(guān)的問題。自己都要做好準(zhǔn)備,不能忽悠面試官,面試官是技術(shù)負(fù)責(zé)人。
人核面試主要是領(lǐng)導(dǎo)看看人品怎么樣,表現(xiàn)自然點(diǎn)就行了。