我是通過校招的,前期過去聽該公司的宣講會,宣講會大題展現(xiàn)的主題就是目前該公司發(fā)展很快很好,各個分公司都缺員工,管培生旨在通過一到兩年的鍛煉后能夠勝任分公司相應(yīng)的管理崗位。然后感興趣的可以提交簡歷了,提交過以后進(jìn)行一個初步面試-30秒的時間自我介紹(就是推銷自己)二面就是公司人力資源的單獨(dú)一對一面試,面試整體感覺比較輕松,會問一些簡歷上的問題,其實這個環(huán)節(jié)就能夠看出來自己有沒有希望拿到offer了。
面試官問的面試題: 30秒自我介紹然后就是你對該公司有什么想要問的嗎?還會涉及一些職業(yè)規(guī)劃方向上的,因為公司管培生計劃已經(jīng)比較明確,再者就是看看個人的職業(yè)規(guī)劃是否明確了。最后就是一些簡歷上的問題了,這個因人而異了。