首先人事部的招聘專員大致了解情況,通過了初次面試后是部門經理面試,部門經理會問一些相關專業(yè)知識的內容,比如品質中戴明環(huán)的使用,英語口語展示,通過了就人事的招聘再過來談薪資。
面試官問的面試題: 1.英語怎么樣,展示一下
2.你認為你有什么優(yōu)勢
3.能吃苦嗎
4.知道品質是做什么的嗎
其他的就是看自己的性格了,品質的話需要性格開放豪爽一些的,其他倒是沒什么了,畢竟是儲干,所以經驗上沒要求,看性格和表現(xiàn)。有的人一上來三分鐘不說一句話,這樣的人不適合做品質的。