最后更新時(shí)間：2025-03-13 20:08:39

海馬汽車集團(tuán)股份有限公司工資待遇怎么樣

海馬汽車集團(tuán)股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有109位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），海馬汽車集團(tuán)股份有限公司平均工資為6883元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，海馬汽車集團(tuán)股份有限公司年終獎平均8000元。海馬汽車集團(tuán)股份有限公司員工分享說：不太清楚，聽之前的員工講技術(shù)管理層應(yīng)該是一年調(diào)整一次，調(diào)薪范圍在500到1000，在鄭州這個(gè)工業(yè)薄弱的地方，海馬的薪酬體系應(yīng)該屬于中等

平均工資

￥6883

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"4K以下","value":2},{"name":"4K-6K","value":5},{"name":"6K-8K","value":8},{"name":"8K-10K","value":6},{"name":"10K-12K","value":1}]

最新海馬汽車集團(tuán)股份有限公司工資待遇（共 109條）

海馬汽車集團(tuán)股份有限公司工資待遇(共109條)

流水線人員工資待遇(鄭州管城，2021年)

2023-12-02 | 海馬汽車

工資待遇：

工資收入	月薪:2000元
五險(xiǎn)一金	沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班

內(nèi)外飾開發(fā)工程師工資待遇(鄭州，2020年)

2022-06-03 | 海馬汽車

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:8000元
五險(xiǎn)一金	有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班

實(shí)習(xí)生工資待遇(Michael，2022年)

2022-05-26 | 海南海馬汽車有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:2500元
五險(xiǎn)一金	沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

車間大學(xué)生實(shí)習(xí)工資待遇(鄭州，2019年)

2019-08-17 | 海馬汽車有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5200元
五險(xiǎn)一金	有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 之前五險(xiǎn)一金算是比較高的，但是因?yàn)楣窘?jīng)濟(jì)下滑的厲害，從19.04開始，比例降了一半，年終獎基層員工一分沒有，高層不清楚
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 下班幾乎沒有準(zhǔn)時(shí)過，八點(diǎn)之后下班很正常，全是單休，有時(shí)候還不休，沒有加班補(bǔ)助，只有績效，但是這個(gè)績效我一直沒有弄明白過，沒有工資條，所以，工資沒有弄明白過
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 之前是一年一漲，每個(gè)崗位不一樣的，有的是200，也有1000的，但是那是之前，現(xiàn)在的話，據(jù)聽說今年不漲工資了，還有小道消息說，要降工資了

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程師工資待遇(鄭州，2018年)

2019-07-13 | 海馬汽車

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元
五險(xiǎn)一金	有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 這家公司市場規(guī)模不大，缺乏研發(fā)資金投入，發(fā)展動力不足，發(fā)展緩慢，在同行業(yè)中，處在中下游水平。。。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作量大，干活的人員少，一身兼數(shù)職，疲于應(yīng)對各種重復(fù)性的工作，經(jīng)常有加班，沒有加班費(fèi)，不過可以調(diào)休。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 人員流動比較大，都是剛畢業(yè)學(xué)生來實(shí)習(xí)，不久就走了，主要是工資低。晉升比較緩慢，留不住人，很多是待兩年就走了。