應(yīng)聘的是實(shí)習(xí),一開始是投簡歷hr叫對應(yīng)經(jīng)理來,先問一些基本問題,為什么想來公司,對實(shí)習(xí)有什么期待,然后會問寫稿怎么樣,之后要求按照要求寫一篇500字的稿件,基本上一輪就可以了,時(shí)間也不長,簡歷能過hr那關(guān),稿子還可以就行了,有的職位也不用寫稿子,公司給消息很快,效率很高
面試官問的面試題: 為什么來公司,對工作有什么期待,想通過實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)到什么,之前有沒有過相關(guān)工作經(jīng)歷,會不會編輯微信,喜不喜歡宣傳工作,word和ppt水平如何,對公司有什么了解