先是專(zhuān)員面試的,填個(gè)職業(yè)技能測(cè)試試卷,通過(guò)后,HRM直接1vs1交流,主要了解畢業(yè)后幾年在干什么,有什么實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),因?yàn)楸容^對(duì)口,后來(lái)直接見(jiàn)的老總,老總就問(wèn)一個(gè)問(wèn)題,你來(lái)我們公司要什么,我說(shuō)職業(yè)平臺(tái)啊,垮行業(yè)工作啊,想以后晉升啊,老總說(shuō)苦錢(qián)過(guò)來(lái),怕吃苦別來(lái)
面試官問(wèn)的面試題: 1、你做過(guò)什么具體的人力資源部工作?
2、你覺(jué)得哪邊的孩子比較能吃苦?
3、出來(lái)工作到底為什么?