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浙江民泰商業(yè)銀行 215人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 浙江民泰商業(yè)銀行 )

浙江民泰商業(yè)銀行怎么樣

浙江民泰商業(yè)銀行有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有500一月的公積金,唯一優(yōu)勢是業(yè)務(wù)少,客戶也少,比較清閑,容易摸魚。不想著賺錢,想安安穩(wěn)穩(wěn)的本地人還是可以的,外地人就算了,當跳板都不行的那種。
此信息由浙江民泰商業(yè)銀行員工[文員]分享于2021年10月
請說說你在浙江民泰商業(yè)銀行的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
感覺就是家族銀行,里面好多沾親帶故的,晉升非常緩慢,惡心領(lǐng)導(dǎo)也太多,沒點背景就別去了,浪費時間。
此信息由浙江民泰商業(yè)銀行員工[文員]分享于2021年10月
浙江民泰商業(yè)銀行工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力主要是領(lǐng)導(dǎo)pua,然后收入太低,經(jīng)濟壓力大,更本賺不到什么錢。對于有志青年不推薦,混日子的可以
此信息由浙江民泰商業(yè)銀行員工[文員]分享于2021年10月

面試經(jīng)驗(浙江民泰商業(yè)銀行,共57條分享)

2018-09-23 | 校園招聘
面試過程:

大家平時要多積累,感覺和時事聯(lián)系還是很緊密的。 一面:有3個考官,一面是3分鐘自我介紹(要求突出個人優(yōu)點與不足,有一個工作人員會計時,超時會被打斷)+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,10個人一組,但是我們組有同學沒過來,只有7個人,時間比較充裕。我這組的題目是你所在部門的主管學識沒有你好,但是剛愎自用,為人粗暴,然后你會采取什么行動?有A B C D四個選項,大意是A繼續(xù)隱忍??B要求調(diào)離該部門??C與主管溝通,指出他的問題 D向主管的上級反映主管的問題,我們組討論的氛圍還可以。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論期間考官不會提問。結(jié)束后告訴我們說當晚10點前會通知面試結(jié)果。 二面:在當晚10點多,本人幸運地接到了二面通知。二面是單面,還是在浙大的玉泉校區(qū)的永謙活動中心。通知是11點面試,10點半簽到,然后等。結(jié)果等到11點四十左右才面到。二面是4個考官,一個記錄。進去后,考官都是比較和藹的。先自我介紹,然后針對簡歷提問題。由于我應(yīng)聘的是杭州的總行職能培訓生,但是又不是浙江人,就一直追問為什么來杭州工作,然后很實際地問在杭州有沒有買房,so...;

面試官問的面試題:

大家平時要多積累,感覺和時事聯(lián)系還是很緊密的。 一面:有3個考官,一面是3分鐘自我介紹(要求突出個人優(yōu)點與不足,有一個工作人員會計時,超時會被打斷)+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,10個人一組,但是我們組有同學沒過來,只有7個人,時間比較充裕。我這組的題目是你所在部門的主管學識沒有你好,但是剛愎自用,為人粗暴,然后你會采取什么行動?有A B C D四個選項,大意是A繼續(xù)隱忍??B要求調(diào)離該部門??C與主管溝通,指出他的問題 D向主管的上級反映主管的問題,我們組討論的氛圍還可以。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論期間考官不會提問。結(jié)束后告訴我們說當晚10點前會通知面試結(jié)果。 二面:在當晚10點多,本人幸運地接到了二面通知。二面是單面,還是在浙大的玉泉校區(qū)的永謙活動中心。通知是11點面試,10點半簽到,然后等。結(jié)果等到11點四十左右才面到。二面是4個考官,一個記錄。進去后,考官都是比較和藹的。先自我介紹,然后針對簡歷提問題。由于我應(yīng)聘的是杭州的總行職能培訓生,但是又不是浙江人,就一直追問為什么來杭州工作,然后很實際地問在杭州有沒有買房,so...;

公司動態(tài)

  • 浙江民泰商業(yè)銀行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):銀行
  • 官方網(wǎng)址:
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