開始人力資源的人面試很輕松,后來(lái)就帶到具體人員那里進(jìn)行專業(yè)水平測(cè)試,問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,無(wú)非是有沒(méi)有實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)合成的自己的理解,還有對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解,然后就讓回去等通知了
面試官問(wèn)的面試題: 剛開始是比較平常的問(wèn)題,像家是哪里的,來(lái)之前有沒(méi)有了解我們公司,是聽人說(shuō)的還是在網(wǎng)上自己找到的,對(duì)自己以后有沒(méi)有什么具體規(guī)劃之類的。后來(lái)就是專業(yè)面試,問(wèn)了幾個(gè)具體實(shí)驗(yàn)室情況的處理,就沒(méi)事了