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面試經(jīng)驗(yàn)(重慶重郵信科通信工程公司,共1條分享)

2014-08-04 | 校園招聘
面試過程:

面試全程都用談話形式進(jìn)行,有兩位面試官同時(shí)進(jìn)行面試:步驟如下: 1、 自我介紹; 2、 面試官詢問曾經(jīng)做過什么行業(yè)的工作;當(dāng)遇到某些問題時(shí),自己會(huì)如何處理? (主要了解本人的心態(tài),處事能力和性格) 注:某些問題:包含很多面試官提出的問題,很細(xì)致。也有她們舉例的。 3、 詢問自己開發(fā)項(xiàng)目中的一些細(xì)節(jié): 如:本人負(fù)責(zé)什么?團(tuán)隊(duì)開發(fā)時(shí)自己怎樣配合其它隊(duì)員?遇到問題,是怎樣解決? 4、 詢問本人對(duì)這份工作的看法,以及將來有何意向? 如:項(xiàng)目經(jīng)理,架構(gòu)師等。 5、 對(duì)Office的應(yīng)用,特別是Excel的熟練情況。(口述)。 6、 簡(jiǎn)單詢問本人對(duì)技術(shù)的開發(fā)能力。(如:SQL腳本等) 7、 閑話聊天。(很隨便的聊天,觀察本人的言行舉止與溝通,交際等能力) 8、 要本人問她們問題。(有什么不明白,需要問的,就向面試官提出) (主要了解本人與上司的溝通,因?yàn)樵诮徽勚校嬖嚬偬岬揭蛏纤緟R報(bào)工作情況) 總結(jié):面試全過程:很少涉及技術(shù)問題,也沒有什么中英文試卷,只是面對(duì)面的聊天。主 是了解應(yīng)聘者的(應(yīng)變能力,交際能力,溝通能力,工作能力與是否懂得調(diào)節(jié)自我心態(tài)。)

面試官問的面試題:

面試全程都用談話形式進(jìn)行,有兩位面試官同時(shí)進(jìn)行面試:步驟如下: 1、 自我介紹; 2、 面試官詢問曾經(jīng)做過什么行業(yè)的工作;當(dāng)遇到某些問題時(shí),自己會(huì)如何處理? (主要了解本人的心態(tài),處事能力和性格) 注:某些問題:包含很多面試官提出的問題,很細(xì)致。也有她們舉例的。 3、 詢問自己開發(fā)項(xiàng)目中的一些細(xì)節(jié): 如:本人負(fù)責(zé)什么?團(tuán)隊(duì)開發(fā)時(shí)自己怎樣配合其它隊(duì)員?遇到問題,是怎樣解決? 4、 詢問本人對(duì)這份工作的看法,以及將來有何意向? 如:項(xiàng)目經(jīng)理,架構(gòu)師等。 5、 對(duì)Office的應(yīng)用,特別是Excel的熟練情況。(口述)。 6、 簡(jiǎn)單詢問本人對(duì)技術(shù)的開發(fā)能力。(如:SQL腳本等) 7、 閑話聊天。(很隨便的聊天,觀察本人的言行舉止與溝通,交際等能力) 8、 要本人問她們問題。(有什么不明白,需要問的,就向面試官提出) (主要了解本人與上司的溝通,因?yàn)樵诮徽勚?,面試官提到要向上司匯報(bào)工作情況) 總結(jié):面試全過程:很少涉及技術(shù)問題,也沒有什么中英文試卷,只是面對(duì)面的聊天。主 是了解應(yīng)聘者的(應(yīng)變能力,交際能力,溝通能力,工作能力與是否懂得調(diào)節(jié)自我心態(tài)。)

公司動(dòng)態(tài)

  • 重慶重郵信科通信工程公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):其他外資
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
  • 官方網(wǎng)址:
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