首先是參加單位的面試宣講會,在會上投遞簡歷。在現(xiàn)場Hr會對簡歷進(jìn)行一個初步的篩選,然后電話通知你去到領(lǐng)導(dǎo)面前進(jìn)行1對1面談,領(lǐng)導(dǎo)會問一些比較普通的問題比如“你覺得你和別人比你的優(yōu)勢是什么?”、“期望的薪水”是多少等等。后來讓你回去等通知,大概過了半個月電話通知我簽訂三方協(xié)議。
面試官問的面試題: 領(lǐng)導(dǎo)會問一些比較普通的問題比如“你覺得你和別人比你的優(yōu)勢是什么?”、“期望的薪水”是多少、“你的興趣愛好”、“你個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么”等,都是一些非常常見的問題,這種單位流動性太大,所以進(jìn)的門檻很低。