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首先是人力資源部面試，通過之后會根據(jù)申請部門的總監(jiān)或副總監(jiān)時間來安排第二輪面試。如果是同城會要求去酒店面試，如果不是同城會安排skype。

基本都是都會問的問題，例如以前的經(jīng)歷，自我介紹，遇到過什么困難，怎么解決的，有什么難忘的回憶等等，因為客人大多是外國人，一定會要求現(xiàn)實一些英文水平，例如英文自我介紹，或者干脆在問問題的時候穿插著英文。也會針對誰的過程中提出問題。