中國(guó)銀行成都分行 4人分享
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中行的面試一般是群面+結(jié)構(gòu)化面試，都在半天內(nèi)完成。我是上午場(chǎng)的，首先是簽到分組，之后面試官會(huì)過(guò)來(lái)點(diǎn)名跟抽簽，我抽到的是2號(hào)。然后有面試官會(huì)大致講明今天面試主要流程和形式，接著就被引導(dǎo)進(jìn)面試地點(diǎn)了。進(jìn)去落座之后，面試官會(huì)講明面試流程，即先是小組討論，小組討論之后不用出去，直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。我們小組討論的題目是：為外聯(lián)部部長(zhǎng)選擇3家活動(dòng)贊助企業(yè)，首先要從6條信息中決定獲取哪4條信息？在根據(jù)獲取的信息決定選擇哪3家企業(yè)作為本次活動(dòng)的贊助商。一共大概是30分鐘。群面結(jié)束，面試官直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，4個(gè)問(wèn)題：1分鐘自我介紹、面對(duì)持續(xù)性壓力的情況及自己的態(tài)度和反應(yīng)、主動(dòng)承擔(dān)別人不愿意承擔(dān)的事情、是否接受調(diào)劑。要求結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)歷來(lái)說(shuō)明，即說(shuō)小故事，不要廢話。四個(gè)問(wèn)題之后，面試官會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷提一到兩個(gè)問(wèn)題，一般比較喜歡問(wèn)實(shí)習(xí)期間你所取得的成就，如何做到的？如何處理矛盾？反正就是對(duì)簡(jiǎn)歷一定要熟，而且對(duì)簡(jiǎn)歷上比較閃光的地方地方一定要有相應(yīng)小故事。
面試官問(wèn)的面試題： 1分鐘自我介紹、面對(duì)持續(xù)性壓力的情況及自己的態(tài)度和反應(yīng)、主動(dòng)承擔(dān)別人不愿意承擔(dān)的事情、是否接受調(diào)劑。