HR初步篩查簡歷,會預(yù)約適合的簡歷人員來面試,只有一面,崗位的上級領(lǐng)導(dǎo)直接面試,會問學(xué)習(xí)經(jīng)歷,工作經(jīng)歷,技能情況,整個(gè)過程想較輕松,主要的還是專業(yè)對口以及工作經(jīng)驗(yàn)
面試官問的面試題: 1.大學(xué)時(shí)期學(xué)習(xí)情況
2.上一份工作的詳細(xì)內(nèi)容
3.對公司未來的規(guī)劃
4.能否接受加班等
5.薪資待遇預(yù)期
6.對電源產(chǎn)品的了解程度