挺混亂的先是收到筆試的短信,然后去了一個(gè)網(wǎng)吧,好多人分批次去筆試,當(dāng)天晚上收到群面通知,就去了一個(gè)酒店,好多人也是分批次去無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,但是是同一時(shí)段所有的小組都在一起討論,感覺就像是在一個(gè)大的賭場(chǎng),每桌各玩各的一樣,然后hr之類的就在那走來走去,到處來,估計(jì)看到自己比較滿意的人就多留意一下,但是總體感覺不是很喜歡這種方式,覺得hr在那么短的時(shí)間內(nèi),可能每一桌都不能兼顧到,我覺得可能還是不缺人吧!如果無領(lǐng)導(dǎo)小組討論在這種情況下,肯定是要多說了,但是不能亂說,還是要有邏輯,有想法,最好是能做點(diǎn)突出貢獻(xiàn),也不一定非要去當(dāng)leader,因?yàn)槟阋矝]有把握到底自己會(huì)弄好還是弄砸。
面試官問的面試題: 先是收到筆試的短信,然后去了一個(gè)網(wǎng)吧,好多人分批次去筆試,當(dāng)天晚上收到群面通知,就去了一個(gè)酒店,好多人也是分批次去無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,但是是同一時(shí)段所有的小組都在一起討論,感覺就像是在一個(gè)大的賭場(chǎng),每桌各玩各的一樣,然后hr之類的就在那走來走去,到處來,估計(jì)看到自己比較滿意的人就多留意一下,但是總體感覺不是很喜歡這種方式,覺得hr在那么短的時(shí)間內(nèi),可能每一桌都不能兼顧到,我覺得可能還是不缺人吧!如果無領(lǐng)導(dǎo)小組討論在這種情況下,肯定是要多說了,但是不能亂說,還是要有邏輯,有想法,最好是能做點(diǎn)突出貢獻(xiàn),也不一定非要去當(dāng)leader,因?yàn)槟阋矝]有把握到底自己會(huì)弄好還是弄砸。